Visi
Menjadi pemimpin global di industri pertambangan dan logam Indonesia.
Misi
- Menjadi mitra pengembang pilihan dalam sektor industri pertambangan dan logam Indonesia;
- Menjadi pemimpin dalam keselamatan, pembangunan berkelanjutan, konservasi lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan;
- Menciptakan nilai serta imbal hasil investor yang unggul melalui investasi yang bijaksana dan pengembangan proyek yang efektif;
- Menjadi pemimpin dalam inovasi dan efisiensi.
Nilai-Nilai
Merdeka tumbuh dan berkembang berbasis nilai dan budaya perusahaan yang disingkat sebagai GREATNESS. Pertumbuhan dapat diraih jika kita saling menghormati, bekerja secara akuntabel dan kolaboratif untuk menghasilkan kinerja yang unggul dan senantiasa mengutamakan keselamatan kerja dan keberlanjutan.
Pertumbuhan (Growth)
- Kami secara aktif mendorong pertumbuhan karyawan, organisasi, dan pemangku kepentingan.
- Kami tetap berpikiran terbuka dan terus mencari cara baru untuk berkembang.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami mengalokasikan sumber daya yang tersedia secara efisien dan efektif setiap saat.
- Kami secara proaktif mencari cara baru untuk meningkatkan produktivitas.
- Kami mengantisipasi kebutuhan masa depan dan menginisiasikan tindakan.
- Kami mengembangkan dan mengadopsi ide-ide baru untuk mengubah cara kami bekerja.
- Kami terus meningkatkan pekerjaan dan proses bisnis yang kami jalani untuk mendapatkan hasil yang memiliki kualitas lebih baik.
- Kami bertanggung jawab terhadap pembelajaran mandiri, pengembangan profesional dan mendukung pertumbuhan anggota tim.
Rasa Hormat (Respect)
- Kami menghormati satu sama lain, pemangku kepentingan, dan lingkungan.
- Kami mendengarkan kolega kami dan mempertimbangkan perspektif orang lain.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami menghargai kerjasama tim dan bekerja secara kolaboratif dengan anggota tim untuk mencapai target dan tujuan kerja.
- Kami berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang sama seperti bagaimana kami ingin diperlakukan.
- Kami menyediakan dan menerima pendapat secara terbuka dan hormat.
- Kami membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif di dalam area kerja dan di seluruh organisasi.
- Kami memulai pertemuan dengan tepat waktu dan berpartisipasi secara aktif.
Akuntabilitas (Accountability)
- Kami bertanggungjawab atas pencapaian dan memenuhi komitmen.
- Kami proaktif dan berfokus pada solusi.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami konsisten dalam apa yang kami ucapkan dan lakukan.
- Kami mendefinisikan tugas dan tanggung jawab dengan jelas.
- Kami memprioritaskan tujuan bersama.
- Kami berfokus untuk menemukan solusi daripada terpaku pada masalah.
- Kami menyelesaikan seluruh tugas secara komprehensif.
- Kami bertanggung jawab atas kata-kata, tindakan, dan kinerja kerja kami.
Kolaborasi (Collaboration)
- Kami menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai kontribusi orang lain.
- Kami memahami hasil terbaik adalah hasil dari kerjasama tim.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami menempatkan prioritas yang lebih tinggi pada tujuan tim dan organisasi daripada tujuan kami sendiri.
- Kami tidak memiliki ego saat mencari ide terbaik.
- Kami mendorong kolaborasi lintas departemen dan organisasi.
- Kami saling mendukung dan menawarkan bantuan.
- Kami tetap rendah hati, penuh perhatian, dan menghormati orang lain dalam pikiran, perkataan, dan tindakan kami.
Keunggulan (Excellence)
- Kami berusaha untuk melakukan perbaikan berkelanjutan dan inovasi.
- Kami berusaha untuk mencapai lebih dari ekspektasi.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami menetapkan standar kualitas yang tinggi dalam tim kerja kami.
- Kami bekerja secara konsisten untuk mencapai target.
- Kami memastikan sumber daya dan dana digunakan secara efisien.
- Kami secara konsisten bekerja untuk mencapai target, tujuan, dan meminimalisir pengerjaan ulang.
- Kami menawarkan saran yang sesuai dan mengambil inisiatif saat menghadapi kejadian yang tidak terduga.
Keamanan (Safety)
- Kami berkomitmen terhadap keselamatan seluruh karyawan dan pemangku kepentingan.
- Keselamatan dan manajemen risiko merupakan bagian integral dari seluruh yang kita lakukan.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami bertanggung jawab atas keselamatan diri sendiri dan mengingatkan orang lain jika diperlukan.
- Kami memahami risiko dan selalu bekerja dengan aman.
- Kami mengikuti standar dan prosedur, sambil selalu mencari cara untuk berkembang.
- Kami secara proaktif mengidentifikasi dan mengeskalasi bahaya atau masalah sebelum menjadi insiden.
- Pemimpin kami mendorong budaya aman dengan menunjukkan perilaku aman, memberikan instruksi yang jelas, dan memastikan kepatuhan terhadap kontrol dan prosedur.
Keberlanjutan (Sustainability)
- Kami berusaha untuk bekerja dengan cara yang paling berkesinambungan.
- Kami mengupayakan kesejahteraan jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.
Perilaku yang diharapkan:
- Kami berusaha keras untuk mengurangi jejak karbon dan dampak lingkungan dari apa yang kami lakukan melalui konsumsi listrik, bahan bakar fosil, perlengkapan kantor dan bahan kimia secara hati-hati serta metode kerja yang efektif dan efisien.
- Kami bertanggung jawab untuk, dan secara aktif terlibat dalam, pengembangan komunitas tempat kami beroperasi.
- Kami mengakui hak asasi manusia dan menghormati orang Karyawan kami mempromosikan nilai-nilai serta berkontribusi secara aktif untuk kesejahteraan seluruh pemangku kepentingan.
